1．ビジネスマナー・若手育成

社会人としての基本から、相手に信頼される接客・顧客対応まで、実践を通して身につけます。

ビジネスマナー・若手育成

基本を、信頼される行動へ。

知っているだけでは、仕事では活かせません。

相手に伝わる挨拶・表情・言葉遣い・立ち居振る舞いを、参加型の研修で実践につなげます。

■このような課題に

若手社員の基本行動にばらつきがある

電話・来客・顧客対応に不安がある

指示待ちではなく、自ら考えて動いてほしい

■研修テーマ

新入社員研修／ビジネスマナー／接遇・顧客対応／若手社員フォローアップ

「分かった」を「できる」へ。

株式会社アウラキャリア

info.auracareer39＠gmail.com